有很多剛畢業(yè)的從事設(shè)計專業(yè)的同學留言問：應(yīng)屆生如何去找工作；下面莫都品牌濟南畫冊設(shè)計為大家總結(jié)三點干貨。

第一：不要去一個甲方公司，我們要去一個乙方公司；什么樣的公司是甲方公司呢？比如一些餐飲、地產(chǎn)、商貿(mào)公司等，他們有平面設(shè)計的需求，但是量不大，想找個設(shè)計師，簡單的做個圖，修個圖的工作。甲方公司的最大特點就是設(shè)計團隊少，對設(shè)計要求不高，沒有設(shè)計總監(jiān)；這樣沒有人帶你，最重要的一點就是你所做的這些設(shè)計都是本公司的具體的活，設(shè)計的活非常單一。所以這種甲方公司你進去以后三年就費了。溫水煮青蛙，你沒有學習的壓力，也沒有對設(shè)計有更高的要求，你做的東西也相對單一，這樣不利于自己的提升。

第二：作為一個剛畢業(yè)的設(shè)計師，不要什么都去學，要學一專多能。因為設(shè)計的行業(yè)、門路、軟件細分非常多。如果你學的非常多，等于你什么都會，什么都不精。這樣你到公司里面是沒法使用你的。那么我們要怎么去學呢？我們要學會一專而多能，比如你要做一個品牌設(shè)計師，你logo設(shè)計的非常棒，那么進入公司以后，首先可以從你能拿的出手的logo設(shè)計入手，然后再去學習字體設(shè)計、包裝設(shè)計、畫冊設(shè)計等慢慢去滲透、延展。這樣你就有加機會參加到一個具體的項目中去。更快的提示自己。

第三：剛進入一個設(shè)計公司，不要去問你的工資是多少、要看總監(jiān)的水平高低。這一點一般的設(shè)計師肯定不會注意到，尤其是剛畢業(yè)的設(shè)計師。你到一個團隊里來，你的提升和進步主要看的是總監(jiān)會不會帶人，他水平的高低。所以剛進公司不要看工資的高低，要看你晉升的空間有多大、提高的空間有多快。